EL LIDERAZGO ENTENDIDO POR MUJERES

Hoy mientras hablábamos del liderazgo y de las cualidades que ha de tener quien lo posea, me he dado cuenta que esta palabra se asocia a menudo con el género masculino. No cabe duda de que todo lo que se ha construido en relación al liderezgo ha sido aludiendo a características asociadas al varón, tales como cumplimiento de objetivos, logro de metas, jerarquía, organizaciones piramidales, ect. A lo largo de la historia los varones han sido educados, entre otras muchas cosas para, el logro de los objetivos y las metas, para proveer y mantener a la familia, etc.
Ahora bien, ante este contexto cabe preguntarse por el papel que las mujeres tienen para liderar y dirigir una organización. En prinicipio parece obvio que éstas tienen las mismas oportunidades que los hombres pero la historia nos ha demostrado que no es así y, por eso hoy, quiero dedicar mi post a cinco mujeres que con su esfuerzo y trabajo han coseguido avances y mejorado costumbres que han cambiado la historia de la humanidad, convirtiéndose en verdaderas líderes del cambio.

Las elegidas son:

"El liderazgo es como la belleza. Es difícil de definir....pero....tú lo reconoces cuando lo ves (Bennis)".

Aún a día de hoy no sabemos a ciencia cierta si era guapa o fea, pero lo que sí sabemos es que desarrolló una estrategia perfecta para defender con éxito su reino contra el Imperio Romano enamorando a sus líderes Julio Cesar y Marco Antonio.
Gracias a  las alianzas políticas que mantuvo con ellos, Cleopatra pudo mantener a Egipto fuera del gran Imperio Romano.

"La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición (Bennis)".

Y así fue como Juana de Arco pasó de ser una campesina analfabeta a convertirse en una santa y heroina francesa. Ella en su lucha por coronar como rey a Carlos VII asumió una serie de riesgos que le procuparon la victoria frente a los ingleses y así poder levantar el Cerco de Orleans, aunque más tarde fue acusada de brujería.

"El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. (Bennis).

Mary Wollstonecraft fue una revolucionaria de su tiempo. Escritora y precursora del movimiento feminista dedicó su existencia a mejorar las relaciones entre las personas, y en concreto a defender la igualdad entre hombres y mujeres. Su lema demostrar que el género femino no era sinónimo de inferioridad.

"La única cualidad que define a los líderes es sus capacidad para crear y hacer realidad una visión (Bennis)"

De Marie Curie, podemos destacar su capacidad para innovar y adaptarse a los cambios. Ella fue la primera mujer en ocupar un puesto de profesora en la Universidad. Fue pionera en los estudios sobre radioactividad y actuó siempre pensando en las personas, renunció a la riqueza para que sus descubrimientos fueran para toda la humanidad.

 

 "Lo que hacemos es resultado directo no sólo de que y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos (Bennis)"

La vida de Frida Kahlo estuvo marcada por el sufrimiento, heroismo y genialidad, tres aspectos básicos para ser una gran líder. Ella que desde pequeña tuvo que agarrarse fuerte a la vida y más tarde superar toda clase de enfermedades, accidentes e infidelidades consiguió convertirse en todo un icono cultural.

Sé que dejo sin mencionar a muchas mujeres importantes de la historia, pero todas no caben en un post de estas dimensiones aunque todas de alguna u otra forma están representadas en estas cinco, porque todas se vieron envueltas en el estigma de la masculinización y todas logran convertirse en líderes de su tiempo y........¿ por qué lo consiguieron?.......porque en las "empresas" que se propusieron abordar supieron actuar con la mente y el corazón, lo hicieron desinteresadamente para conseguir el bien de los otros, fueron capaces de diseñar estrategias efectivas que les procuraron el éxito y por encima de todo ellas mismas sabian que eran diferentes,  y por eso cambiaron sus vidas y la historia de la humanidad. 

¿Se puede ser más lider?